Le thème de cette année au Canada : la place des femmes dans les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM).

Nous n’aurions pas pu demander un meilleur thème pour célébrer la Journée internationale de la femme (JIF) chez Cimpl! Étant une entreprise directement centrée sur la technologie, nous comprenons définitivement les enjeux et les obstacles auxquels les femmes font face tous les jours dans le milieu. C’est d’ailleurs pour cela que notre culture d’entreprise prône l’égalité et le respect, afin que toutes puissent s’épanouir et se développer dans leur métier.

Un petit peu d’histoire avant de commencer

La Journée internationale de la femme, qu’est-ce que c’est exactement? Pour répondre à cette question, retournons plusieurs années en arrière. Le concept puise ses racines dans la lutte que mènent les femmes depuis bien des siècles pour atteindre l’égalité au sein de la société. Les histoires anciennes ne se comptent pas sur les doigts de la main. De la demande de simple liberté à la demande du droit de vote, les femmes ont parcouru un chemin sinueux et semé d’embûches. Ce n’est qu’au 20^e siècle que la réelle Journée internationale de la femme est née dans la foulée des mouvements ouvriers occidentaux, alors que le mouvement mettant l’accent sur la participation égalitaire des femmes à la société prenait de l’ampleur.

La première JIF a été célébrée le 19 mars 1911 en Autriche, au Danemark, en Allemagne et en Suisse. Au cours des années suivantes, de plus en plus de pays se sont joints au mouvement et ont commencé à célébrer cette journée. Les Nations Unies ont déclaré 1975 l’« Année internationale de la femme » et cette même année, ont adopté une résolution désignant le 8 mars comme l’officielle Journée internationale de la femme. Depuis, cette journée est célébrée afin de se remémorer le parcours de femmes extrêmement importantes dans la lutte féministe et afin de continuer à appeler à l’action toutes et tous dans l’atteinte de l’égalité.

« Aie le courage et la persévérance. Mon conseil : ne te fie pas à tes attentes quant à ce que tu recevras pour tes réalisations; n’aie pas peur de demander ta part. Connais ta valeur. » – Mina, Chef d’équipe et gestionnaire de projets chez Cimpl

L’égalité? Pas dans tous les métiers

Bien que les femmes occupent une part de plus en plus égale du marché du travail, certains métiers restent très masculins. Comme le met en lumière le thème de cette année, les domaines des STIM sont de ceux où les femmes sont sous-représentées. Au Canada, seulement un tiers des personnes ayant obtenu un diplôme en STIM sont des femmes (Source : Gouvernement du Canada). Si ce fossé se creuse déjà à l’obtention du diplôme, il ne peut que s’agrandir encore plus dans les milieux de travail comme les entreprises.

« C’est une question d’état d’esprit, d’être forte et de donner plus de pouvoir à tes intérêts dans l’industrie. Sois fière et montre tes capacités et ta valeur. » – Manpreet, Analyste en assurance de la qualité chez Cimpl

Mais l’augmentation du nombre de femmes dans les métiers comme la technologie est un moyen simple et efficace d’alimenter le changement et de renverser les tendances. Au même titre que leurs collègues masculins, les femmes peuvent contribuer et participer grandement à l’avancement des sciences et des technologies, et ainsi bâtir un avenir prospère et une économie renforcée. En intégrant les expériences des femmes aux nouvelles technologies et aux innovations, et en nous assurant de répondre aux besoins de toutes et tous de façon égalitaire, nous pourrons rompre le cours normal des choses sur le plan économique et prendre part à ce changement.

« N’aie pas peur d’exprimer ton opinion. Fais valoir tes intérêts dans l’industrie et crée de nouvelles pistes. » – Patricia, Spécialiste en adoption chez Cimpl

Les femmes chez Cimpl

Chez Cimpl, nous devons avouer que nous sommes choyés. Notre bassin d’employé(e)s est composé de plusieurs femmes inspirantes, déterminées et innovantes, pour qui la technologie n’a plus aucun secret. En gestion d’équipe et de projet, en programmation, en assurance de la qualité, en analyse ou encore en adoption du produit, nos employées mettent tous les jours les bouchées doubles afin de contribuer à la croissance de l’entreprise.

Nous voulions célébrer l’important apport de nos employées à l’entreprise et pour ce faire, nous leur avons posé quelques questions par rapport à ce qui les a motivées à se lancer dans le domaine de la technologie, comment elles voient l’apport de Cimpl à leur carrière et ce qu’elles espèrent pour le futur et la parité dans le domaine.

« L’environnement [chez Cimpl] est en constante évolution. J’ai eu l’occasion et la responsabilité de m’occuper des clients et j’ai été en mesure de donner plus de commentaires au sujet de la plateforme. En tant que femme dans l’industrie de la technologie, je n’ai pas été affectée par l’inégalité entre les sexes, car mon intérêt pour ce domaine était plus que convaincant. » – Patricia, Spécialiste en adoption

« Ma créativité est mise à l’épreuve, car j’aborde divers problèmes avec différents points de vue recueillis auprès de collègues. Cimpl m’a permis d’approfondir mes connaissances dans l’industrie de la technologie. L’environnement est très positif et passionnant et le travail est agréable, car il y a un sentiment de liberté et de devoir. » – Manpreet, Analyste en assurance de la qualité

« Les valeurs fondamentales de Cimpl s’alignent vraiment avec mes valeurs personnelles, ce qui me motive et me réconforte dans mon travail et dans l’entreprise. Il faudrait probablement encore 10 à 15 ans pour que l’égalité entre les sexes se concrétise dans l’industrie et je pense qu’il y a encore l’existence de la compétition hommes vs femmes. Mais le Canada progresse certainement plus rapidement (en termes d’égalité entre les sexes), et bien sûr, chez Cimpl, je ne ressens pas d’inégalité entre les sexes. » – Mina, Chef d’équipe et gestionnaire de projet

De la part de toute l’équipe Cimpl, bonne Journée internationale de la femme!